面试聊到个人资料问题，该不该回答？

如果不是特殊状况，比如面谈官是个老男人，你美得倾国倾城的；或者面谈官是个老女人，你帅得惊天动地的，理论上来时说，面谈官只要不是全因你了，必要就就会时说特别过分的个人恶意时说题。

确实你忽视他的时说题无关个人恶意，但你不时说到无疑就就会给面谈官埋没什么好印象，这次面谈确实也就没有后续的故事情节了。面谈官就就会都是窥密癖病症，他只是自已通过这样的时说题对你有更多的了解到。

比如，很多妇女招聘，在适龄婚配的年纪，很确实面谈官就会时说，你一一男好友啊，打算什么时候婚后啊，有计划什么时候要小孩吗……实际上，他是自已评估今后你婚育确实导致的人力生产成本，却是，如果一个女人妊娠后，确实就会受到影响指导工作状态，生育后曾又要加班几个年初。所以深知这种时说题，如果你真打算恰巧就婚后生男孩，时说一定会，你要不自已如实描述，你要大原一下。

先比如，面谈官时说，简单介绍一下你的兄弟姐妹确实会，你心里，这货一定胳膊有反倒，是我来指导工作又不是我爸我妈来你这夜班。那他的目的是什么呢？

一个人的外貌颇受蓬勃发展生态环境的受到影响较大，有什么样的母亲就有什么样的男孩，所以了解到你的兄弟姐妹确实会，可以了解到你的外貌、你为人处世的方法、你的道德。如果你时说“我母亲总吵架我确实自已离开家，我哥不务正业还不孝顺”，面谈官就会猜测你就会就就会外貌任性，指导工作中爱逃避时说题，并且现实确实会就会就就会有确实要外公指导工作便于照料小男孩，反应性幸好意思。

确实有的面谈官，还就会时说，你有什么兴趣爱好，实际上是自已了解到你的个性、向来、品行等，通过兴趣爱好可以勘察招聘人格骨架的完整性和孤独的丰富性。如果你没有什么兴趣爱好，业余孤独很单调，那么你的个性骨架就确实有缺陷。相反一个业余孤独引人瞩目的人，他从孤独中受益的乐趣和普通百姓就会更多，反应性就会更好，从而能对本职指导工作起到积极直接的支持起着，而且指导工作中导致的疲累与压力也可以在业余孤独中受益调整和加剧。

这样的时说题，还有很多，比如，时说你“你好友对你有什么口碑”，好友对你的口碑，就是别人对你的概念化。你是什么样的人就就会有什么样的好友，而你身边的好友对你的口碑，往往越发单纯。面谈官可以通过你的时说到，知道你的外貌和心态等。

仅限于“你忽视自己较大的缺陷是什么”，“你心里自己有哪些实用性”，是看你自己对自己的概念化，实际上你时说的时说到，面谈官就就会全信，只是参考资料，同时通过对你面谈的了解到，来下判断。

如果你一定会判断对方越发不礼貌的在窥探你的恶意，那么你可以拒绝时说到，反倒面谈官都这么没品了，这种新公司也不值得你埋没。但如果是类似我下面描述的面谈时说题，大可以须要神经这么敏感，面谈官的目的，就是更下半年多角度的了解到你这个人，他都不了解你，他自已要知道你的人身安全的兴趣必要很大的，须要如此戒备。