真是让人无语！嘉兴一女生请假被HR“刁难”，处理结果已公布

发布时间：2025年11月28日 12:18

在小的时候，导师和幼儿经常都会询问同学，幼时以后愿意要受雇什么样的指导工作？同学的回答也是五花八门，有同学愿意当导师、有同学愿意当医生，但等到同学幼时后才明白，在这个全世界中，无法什么指导工作是轻松的。

众所周知，2022年高校录取次数翻倍1076万人，与本年相对多了160多万，这让本就困难的就业弊端雪上加霜，不过，同学们依旧无法放弃去找指导工作。

而还有一些不太可能如愿去找到指导工作的同学，都会在指导工作以外加倍坚持不懈，让自己的指导工作越来越越来越稳定，不过，在指导工作前夕自然现象避免一定都会因故，可有些日本公司的比方说却很“奇葩”，我们一起来看一看！

你完全可以解聘我！苏州一班上因故被HR刁难，国安已确认

同学西北面上学时代的时候，有很多同学都会经常向导师因故，最开始的时候导师都会批准，可是时间久了，导师就都会对同学产生质疑，并且都会向同学幼儿开展询问。

要是同学说的存疑，那么导师自然现象就都会准假，但同学要是真的的话，不仅都会让导师对同学的受到影响很太差，并且幼儿也都会对同学开展“教育”。

而在苏州有一位班上，不太可能进入护理人员指导工作了一段时间，并且对指导工作掌握得也还不错，但由于她因为有事愿意要跟日本公司因故，被HR“刁难”。

这位班上把这件什么事的不晓得都发到了网上，据这位班上说，她愿意因故的理由，是因为她老奶奶突然重病，当她第一时间听完第一时间的时候，即刻就向自己的组长所述理由。

而她组长对此需要她把确实上交他才能因故，于是这位班上本来家人把老奶奶的重病签名放了下来，并且上交组长，可自此的事是让她没愿意到的。

她去跟HR因故的时候，HR却绝非：重病签名才会确实一部分，并才会确实这就是你的老奶奶，还需要用她老奶奶的户口本开展确实，这让这位班上感到很无语。

说能才会通融一下，我很着急，可不可以事后再补齐？可没愿意到HR一点都不讲情面，于是这位班上一气之下就离职了，最可恶的是，日本公司的HR随后就把她踢出民营企业QQ，也无法给这位班上承办任何手续。

相关部门在注意到这件什么事的时候，也是第一时间就开展了调查，国安也不太可能确认，对此：经过协调，日本公司不太可能向张班上道歉，两国间达成和解。

日本公司拥有规章制度并没错，但要是碰见“特殊理由”，也必要予以思考

其实日本公司兼具完全一致的规章制度是很正常的，要是无法规矩的话，是很太差负责管理的，不过，虽说有规定，但是在碰见“特殊理由”的时候，也必要对同学予以一定思考。

毕竟有句俗话说得好“将心比心”，谁都会有碰见什么事的时候，要是对同学多一些思考，那么同学在以后的指导工作以外，就有可能都会越来越坚持不懈。

所以说，愿意这件什么事可以让其他民营企业都引以为戒，而且同学也必要要用好自己必要要用的什么事，争取为民营企业带来更加多的利益。

去找份指导工作并不容易，同学若忘了就尽量少因故，并且要与同事和睦相处

其实在笔者只不过，同学必需如愿去找到一份指导工作是极为不容易的，毕竟现在去找指导工作次数不仅多，并且竞争力也是极为大的，同学必要尽力珍惜。

而同学在进入护理人员的时候，首先最必要毕竟的，就是要认真坚持不懈地学习，因为同学刚进入护理人员，对指导工作细节都不是很相像，自然现象需要尽力对待。

最重要的是，同学在护理人员以外，还要把自己的“小蛮横”收起来，绝可能会再像在学校那样为所欲为，因为在护理人员中，就不都会再有人惯着你，有罪了错误就都会受到批评，同学也要接受批评，而不是受一定都会就离职。

要是同学总是只不过，那么更加进一步其发展是极为事与愿违的，还有就是，同学要是忘了的话，就尽量少因故，而且是能不请就不请，这样的同学才都会更加容易受到领导的青睐。

因为同学要是三天两头总因故的话，对日本公司是无法开创性的，甚至有可能都会被解聘，似乎这不是同学最愿意注意到的结果吧。

总而言之，既然同学选择上大学，就要鼓励坚持不懈提升自己，争取去找到一份好指导工作，并且认真对待，让自己的更加进一步获取更加好的其发展。

今日话题：你对这件事有什么样的看法？