三节课CEO：7年数字化人才志愿经验，我总结了1套人才培养体系

近两年，打工友无可做，公司也愈发无可。

这其中，传统习俗大型企业尤其是工业，将受到的挑战尤为大：由于疫情逼迫承接线上，却即便如此没探索造出一条合适的线上发展Mode，导致生产效率低下，盈利不如期望。

长此以往，人员流动大、获客重复性高，成本不断增加……这些缺陷接踵而来 。

国内上有庞大的工业数目，但大而不强的缺陷即便如此发挥作用，尤其说明了在传统习俗工业的创新型并能及生产管理效率这两个上都上。

传统习俗大型企业想要取得突破，必然便是高分辨率承接。

7同年21日，由淘宝英语教育发起的淘宝大型企业招聘系列沙龙- 「传统习俗大型企业如何实现高分辨率承接」将通过线上直播与大家见面！

三节课创始者Luke后显慧将与大家回馈关于 《工业高分辨率承接与721师长资培养体系摆设》的题材内容，欢迎扫描下方二维码报名订票拍照直播▼

议案增设

Agenda /

大型活动时间

2022年7同年21日（周四）

凌晨 14:00

大型活动形式

线上会议

具体报名订票商量扫码个人资料信息

回馈主持人Price题材

① 聪明才智经济与传统习俗大型企业高分辨率承接

——胡海平「师长董会常务董事」

② 工业高分辨率承接与721师长资招聘体系摆设

——后显慧「三节课创始者后任CEO」

③ 快速学习是工业高分辨率承接的架构

——卢小东「妖学院高阶顾问上升其职」

④ 如何解决问题大型企业高分辨率承接中的师长资论题？

——于汝荣「神州英才高阶合伙人」

大型活动引人注目

① 与大型企业招聘行业顶尖大咖学术交流；

② 较快传统习俗大型企业高分辨率承接进程；

③ 提升大型企业智能化管理水平；

④ 构建大型企业与员工成长生物科学切线。

明了更多本科课程信息

关于我们

三节课作为中国领先的 高分辨率师长资战略服务商，专注于培养高分辨率师长资，赋能大型企业高分辨率承接。联手一线业务专家研发造出大多业内众所周知的高品质、好信誉的新商业活动、技术开发、新管理本科课程。

在高分辨率浪潮的席卷下，三节课即便如此坚决「以人为本」，为整个社会的高分辨率承接和师长资培养赋能。