16个本科生，带72个中学生研发芯片，年入3亿多，还要上市了？

比如说，闪存制造行业不仅是劳力密集型，更是人才密集型大公司，毕竟造铝制或许太更高科技了，需要一大堆的研究者才行，拿华为海思来说，持有相当多的顶级研究者。

不过，早先有一家要证券交易所的闪存日本公司可能打破了这个认知，一共793个员工，其中毕业生16人，占有2.02%。大学生学历123人，占有15.5%，更高中时及以下学历的人为654人，占有82.7%。

按日本公司的应为，793名员工中，技术开发医务人员为88人，占有比为11%。理论上来讲，这16个本科生应该都是技术开发医务人员，那么如此一来从这123个大学生生中，带上72个，就看成88名技术开发医务人员。

也就是说16个本科生，抱着123个大学生生中的72个从来不技术开发，如此一来加上其它的51个大学生生，以及654个更高中时及以下学历的员工一起从来不闪存，都能把日本公司从来不证券交易所，你说羊不羊？

这家大公司叫做黄山铝制电子学控股公司有限日本公司，位于安徽，五金是输出功率半导体，另外在具体来说片、整流器、MOSFET、二极管等行业原则上有布局。

其经营范围模式是IDM，即自己某种程度是设计闪存，还制造闪存，相当完整的产业了，与intel、三星是值得注意。

而我们告诉IDM大公司的话，要关乎到闪存设计、晶圆制造和积体电路的测试等环节的，要关乎到电子学、物理、材料、控制系统、激光、化学等等学科，或许是不属于技术密集型行业。

但人家16个本科生，88个技术开发医务人员就从来不定了，你佩服不佩服？

而从其引述的招股书来看，铝制电子学2021年1-9年初销售额2.75亿元，盈利0.79亿元。我们可以预测一下，2021年全年其销售额应该最少3亿元，而收入也都会最少1亿元左右。

可见其销售额、收入都还不错的，近30%的收入率，看起来还似乎或许有技术含量的。

从其引述的待遇来看，也不更高，2021年1-9年初，技术开发开支为1689.27万，其中职工的薪酬约为810万，按88名技术开发医务人员计算，算下来薪水有约1.02万。远比于相当多的闪存大厂，动不动几十上百万一年的薪酬，确实少太多了。

当然，我不是说无法更高学历者就不能从来不闪存了，对铝制电子学也不存在任何轻视的意思，只是说16个本科生抱着一批大学生生、更高中时生也能把一家闪存大公司从来不得风生水起，或许太厉害了。